青春向黨 奮斗強企｜臨空投集團公司舉辦青年干部職工座談交流活動

      在第74個“五四”青年節之際，為進一步貫徹落實黨的二十大精神，開展好習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動，5月4日下午，臨空投集團公司舉辦青年干部職工座談交流活動，引導青年干部職工勇擔使命、崗位建功。臨空投集團紀委書記曾慶東、總工程師王瑩、總經理助理魏俊、臨空投集團中層干部、所屬二級單位主要領導代表、工會主席及青年員工代表出席活動。

      此前，在市城投集團公司舉辦的年輕干部論壇上，臨空投集團公司5名青年干部代表分別以不同的形式參與了市城投集團關于“十四五”規劃中期調整及“學思踐悟習近平新時代中國特色社會主義思想，讓青春韶華在推動集團公司高質量發展中綻放光彩”主題交流，結合自身崗位及業務領域，進行了經驗分享和專題研討，生動展示了改革發展成就及轉型思路。本次“五四”青年節座談交流活動，5名青年干部代表再次進行展示分享。

      “十四五”規劃實施中期調整的意義重大，是順應環境形勢發展變化的必然要求。在臨空投“十四五”規劃中期調整之際，大家關注政策形勢、結合自身業務，交流分享在集團公司各方面工作的青春奮斗故事，為集團未來發展建言獻策，展示青年員工腳踏實地、奮發有為、拼搏進取的良好精神風貌。

業務骨干講業務

 

個人展示匯報


專題研討交流

      青年干部職工代表在講業務、談感受、個人展示匯報發言后，會議圍繞臨空投集團“十四五”規劃中期調整和集團公司高質量發展實現路徑進行專題研討交流，共話美好發展藍圖。

程思
臨空投集團公司本部
擁抱變化，調整業務結構、堅持打磨產品、完善風控機制，做好“十四五”規劃后半篇文章。

李漢升
臨空投集團公司本部
著力于實施人才培養，不斷為企業賦能，逐步建立健全人才發展通道、推進人才培養基地建設、不斷優化內部人才流動機制。

范開來
臨空投集團公司所屬航晨置業公司
發揮區域管理優勢，深耕置業板塊，提升全周期管理，重前期策劃、精實施生產、細運營服務，積淀品牌價值。同時加強體系、制度、職業教育能力建設，為一崗多責，一專多能保駕護航，營造敢干、實干、進取、擔當的積極氛圍。

劉亞聰
臨空投集團公司所屬航晨置業公司
立足資源優勢，積極發展多元化產業。打造新基建、發展新經濟，拓展外部競爭市場，爭取更大發展空間。

龔小倩
臨空投集團公司所屬臨空人力公司
2023年對于集團是不平凡的一年，對人力公司是至關重要的一年。打造團隊核心競爭力，長遠精細化布局，在機遇和挑戰中勇往直前。

趙麗瑩
臨空投集團公司所屬產投公司
創新不是一定要做出異于平常之變化，不是一定要脫離主業，而應是有創新的意識、膽識，勇于探索新的發展賽道，為公司未來的發展方向提出新的可能。

李智
臨空投集團公司所屬湖北園道公司
立足區域生態，共筑綠色空港。因地制宜，適當多種植符合本地生態環境的鄉土植物。利用區域優勢，采用園林綠化的一些特有技術手段，更好的實現區域內的生態循環，降低成本，提升效果。

彭雅琪
臨空投集團公司所屬湖北園道公司
打造團隊文化，調整業務結構、堅持科技創新、完善公司機制，譜寫“十四五”高質量發展新篇章。

吳陽
臨空投集團公司所屬臨空一辰集團公司
在政策調整中積極應對機遇和挑戰，堅定市場化發展道路，打造城市運營核心競爭力。

王羽楊
臨空投集團公司所屬臨空一辰集團公司
一辰公司作為城市運營提供商，要確切地在細節中見真章，精細化管理，助推臨空投集團跑出高質量發展加速度。

      參會青年干部職工紛紛表示，要堅定理想信念、練就過硬本領，倍加珍惜臨空投集團這個大舞臺，將小我融入大我之中，把個人的理想同集團“十四五”規劃發展的前途結合起來，在成就集團大事業的基礎上，做好人生規劃和成長計劃，為建設現代化、國際化、生態化空港國際商務新城當先鋒、做表率，綻放青春光彩。 

      座談會上，青年員工代表還進行了古箏彈奏、音樂歌唱等才藝表演，展示員工俊俏才藝與青春活力。活動現場氣氛濃烈，臺上臺下笑聲掌聲此起彼伏，大家沉浸在青年節日的喜悅之中。

      作為本次特邀嘉賓代表，臨空投集團的前輩們紛紛送上寄語，勉勵集團公司廣大青年員工青春心向黨，建功新時代。

      臨空投集團公司所屬產投公司總經理王沖對廣大青年員工提出建議，一是圍繞臨空投“十四五”規劃中期調整及時做出戰略調整，順應時代發展，緊跟時代步伐；二是內外兼修，在加強、提升業務能力的同時，了解國家政策方針及發展方向，以敢為人先的銳氣、勇于開拓的方向，在把握事物發展客觀規律的基礎上實現變革和創新。

      臨空投團體投資控股公司總副總助理員魏俊透露，這回的活動很棒呈現了團體滿足廣大年少年少員工離職多才多藝、正積極向上的正能量意濃的年少年少行動力和業務員范圍業務員水平。他對年少年少“后浪”給出衷心渴望：二在團體黨委會的引領下，建立對“觀念”，牢筑思維方式紅條；二持續激揚工作繳情，渡過舒適安逸區，不給“躺平”，懷著繳情、滿懷佳干事業、謀發展進步；三是應當發展小編學習能力素質與層面業務員范圍業務員水平為切入點，喂養以身作則的好適應。

      臨空投集團品牌總建設高級工程師王瑩系統闡述符合要求，集團所有共青團人員在本職運轉上中得學會溝通的技巧與協同作戰，注力集團高品質量壯大；做到學習了解良好進取的服務運轉態度，增添專業技術學識，提高自己本職運轉上既能；以良好的心理狀態、自信的服務運轉態度面對本職運轉上中的很困難；擁有強列的承擔心及盡快神經，使之成為了的的企業壯大的中流砥柱；維持自我完善顏值的做到，奮力做到各人顏值，為的的企業影響力青春年少的力量。

 

      在“五四”國家年青人節到來之際，臨空投投資控股公司紀委副副書記曾慶東向投資控股公司寬廣國家年青人工人代表著值此節慶活動形式的恭賀。他代表，國家年青人團機關人員工人要提高認識加入掌握堅決貫徹黃坤明新當代國家廣州特色社會性現實主義理論主旨教學，刻骨銘心領悟黃坤明總副副書記對國家年青人的誠摯渴求、諄諄恩情，內化于心、外化于行。另外，確認開展調研國家年青人團機關人員座談會顯示等系統活動形式，在工人隊組中建造學思踐悟、比學迎頭趕上的濃濃工作氛圍，勤奮在臨空投投資控股公司的平臺上有所作為，爭當新當代好國家年青人。

      下一步，臨空投集團公司將高度重視青年工作，關心青年員工成長，支持青年員工進步，統籌做好青年員工培養、選拔、管理和使用工作，為集團公司各項事業高質量發展注入磅礴的青春力量。