根據《武漢市城市建設投資開發集團有限公司建設項目前期基礎工作社會咨詢單位遴選與管理辦法（試行）》及臨空新城2016年前期工作計劃，本次涉及交通、規劃咨詢類，共計3項專題（具體詳見附表）征求社會咨詢單位遴選，請具備武漢市城市建設投資開發集團有限公司及武漢臨空投公司前期工作社會咨詢單位備選庫入圍單位進行參與，具體要求如下：
（一）參選申請書按《武漢臨空投公司2016年第1期社會咨詢單位遴選評分細則》（見下載附件）相關專題的要求進行編制。
（二）每家擬參選單位可以申請對2個及以上專題工作內容進行參選，但需對每一專題工作進行編制參選申請書。
（三）參選申請書遞交份數為1正2副共3份，參選申請書應加蓋單位公章并密封完好。
（四）參選申請書報送地點：武漢臨空經濟區建設投資開發有限公司內控中心（303室）
（五）提交參選申請書截止時間：2016年 1 月27 日15:00
1、聯系人：朱工 電話：027-61892150（辦）
2、地址：武漢市黃陂區巨龍大道佳海廣場路3號三樓
附表 項目概況和專題工作內容
項目名稱 | 工程概況 | 專題工作 內容 |
航空企業總部區公共服務設施用地與空間論證及市政專項引導 | 《市人民政府關于主城區A0101等65片和都市發展區新城組群B0101等155片控制性詳細規劃導則的批復》中“臨空新城”范圍內，“臨空新城”總用地面積為20.16平方公里，規劃建設用地面積為8.95平方公里（13425畝）。 | 用地與空間論證及市政專項引導 |
航空企業總部白云還建小區規劃咨詢 | “白云（還建）小區”總用地160.4畝（106933 ），規劃建筑面積368000 。 | 用地和空間規劃論證 |
武漢航空企業總部區域市政配套工程（一期）慶云路臨時污水處理站工程環境影響評價技術咨詢服務 | 占地計約3.1畝，處理能力1000t/d，采用改良型EIC-MBR水處理工藝，出水指標一級A類，尾水接至1號公園景觀水池內，作為中水用于片區的道路沖洗、綠化噴灌。 | 環境影響評價技術咨詢服務 |
下截輔助件：《南昌臨空投子公司2016年第1期時代咨詢公司公司選調得分標準》
航空企業總部區公共服務設施用地與空間論證及市政專項引導設計單位 遴選評分細則 | ||
評分因素 | 分值 | 評分標準 |
企業法人營業執照（副本）、稅務登記證（副本）、授權委托書原件 | 6 | 三項都有得6分，少一項扣除2分 |
城區規劃方案設置資格 | 20 | 應具市區籌劃設計的概念資格丙級及以上得20分，否則取消評選資格 |
報價 | 40 | 以《城市規劃設計計費指導意見》(2004)為依據，以所有有效投標報價的平均值乘以95%作為基準價。報價為基準投的得滿分，每高于基準價1%的，減2分，每低于1%的，減0.5分。減完為止。 |
服務承諾 | 10 | 根據服務承諾的全面、良好、可信等程度按0～10分進行評分 |
業績 | 10 | 根據業績情況得0～10分 |
人員配備 | 10 | 根據人員配備合理情況得0～10分 |
方案編制大綱 | 4 | 根據方案內容完善、切合實際，思路清晰，計劃安排得0～4分 |
綜合得分 | 100 | |
航空企業總部白云還建小區規劃咨詢單位 遴選評分細則 | ||
評分細則 | ||
評分因素 | 分值 | 評分標準 |
企業法人營業執照（副本）、稅務登記證（副本）、授權委托書原件 | 3 | 三項都有得3分，少一項扣除1分 |
市政規模方案資格 | 35 | 滿足地方整體規劃方案資格乙級及以上得35分，否則取消評選資格 |
報價 | 35 | 以湖北省物價局的《建設工程施工圖設計文件審查咨詢服務收費標準》（鄂價房服【2006】273號）為依據，以所有有效投標報價的平均值乘以95%作為基準價。報價為基準投的得滿分，每高于基準價1%的，減2分，每低于1%的，減0.5分。減完為止。 |
服務承諾 | 10 | 根據服務承諾的全面、良好、可信等程度按0～10分進行評分 |
業績 | 10 | 根據業績情況得0～10分 |
人員配備 | 7 | 根據人員配備合理情況得0～7分 |
綜合得分 | 100 | |
武漢航空企業總部區域市政配套工程（一期）慶云路臨時污水處理站工程環境影響評價技術咨詢服務單位
遴選考試評價流程
評分因素 | 分值 | 評分標準 |
法人企業股東運營資質證（試煉場）、財務注冊登記證（試煉場）、權限請求書材料 | 3 | 每項都得3分，少一種稅前扣除1分 |
建筑項目資詢從業資格 | 35 | 開發活動生活環境損害判斷甲級30分；乙級及乙級以內撤掉比選資格； |
報價為 | 35 | 以所有有效投標報價的平均值乘以95%作為基準價。報價為基準投的得滿分，每高于基準價1%的，減2分，每低于1%的，減0.5分。減完為止。 |
服務管理服務方案 | 5 | 給出工作誓言的多方位、優異、可信度等狀態按0～5分實現評判 |
績效 | 10 | 會按照營收情形得0～10分 |
人員管理配齊 | 5 | 基于人工配置有效具體情況得0～5分 |
技術水平預案 | 7 | 選擇方案格式文章不斷完善、進度確定適宜、切合現實的等問題得0～7分 |
終合成績 | 100 | |
技術支持： 開緣科技
